Responsable du service Scolaire

Date de parution de l'offre

Dans le respect du projet éducatif de la ville, le service scolaire organise la scolarisation des enfants des écoles maternelle et élémentaire, et coordonne les actions éducatives sur les temps scolaires.

Placé sous l’autorité du Directeur de l’éducation, l’agent remplit les missions suivantes : 

Missions principales et objectifs
  • Organiser et mettre en œuvre les orientations politiques en matière scolaire en lien avec le Directeur de l’éducation ;
  • Encadrer, manager, organiser et animer le service ;
  • Organiser et animer les réunions du service (ATSEM, Gardiens d’école, Représentants de parents d’élèves, Directeurs des écoles, …) 
  • Suivi des professionnalisations du personnel du service 
  • Suivi et mise en œuvre des entretiens professionnels annuels
  • Gérer les équipements scolaires en lien avec les autres directions de la Ville concernées ;
  • Gérer et suivre le budget du service et les marchés publics associés ;
  • Garantir la bonne mise en œuvre des inscriptions scolaires ;
  • Assurer la veille et le suivi de la prospective scolaire et ses conséquences (suivi des effectifs, actualisation de données) ;
  • Suivre les évolutions de la cartographie du périmètre scolaire ;
  • Organiser les commissions de dérogation au périmètre scolaire ;
  • Coordonner les relations avec les directions d’écoles et les services de l’Inspection de l’Education Nationale ;
  • Coordonner les relations avec les représentants de parents d’élèves ;
  • Piloter le suivi des conseils d’écoles (étude des ODJ, établissement et suivi de fiches pour les élus siégeant au CE, traitement des procès-verbaux en vue des prochaines instances) et des projets pédagogiques développés dans les écoles en lien avec l’Education Nationale et les partenaires ;
  • Coordonner la gestion des demandes de travaux dans les écoles de la ville ;
  • Suivi des élections des parents d’élèves (information relative au calendrier de celles-ci, réception des listes, édition des bulletins) ;
  • Conception et suivi de tableaux de bord de suivi de l’activité du service
  • Rédaction de notes de bilan et d’aide à la décision
  • Élaboration et suivi du budget du secteur 
  • Recherche de financements externes des actions portées par son secteur et le cas échéant établissement du dossier de demande de subvention
  • Réaliser une veille juridique et technique sur le périmètre d'action du service.
Profil recherché

Le profil de poste et ses missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des orientations de la collectivité, des missions et du fonctionnement du service scolaire.

  • Connaissance de la réglementation des politiques éducatives,
  • Connaissances de l'environnement territorial, des dispositifs contractuels et des partenaires institutionnels
  • Maitrise de la méthodologie de projet
  • Maitrise de l'outil informatique 
  • Capacités managériales  
  • Capacité à travailler en équipe ainsi qu’à partager son savoir et son expérience ; 
  • Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition ;
  • Capacité d'adaptation et d'anticipation suivant l'urgence ;
  • Discrétion, neutralité et disponibilité
  • Qualités relationnelles et sens des responsabilités
Infos pratiques

Peut être amené à participer à des réunions le soir et à des manifestations de la ville les week-ends.

Rémunération statutaire, Régime indemnitaire + 13ème mois + COS

Catégorie B (cadre d'emploi des Rédacteurs) temps plein

Contact

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ou

Adresser candidature C.V. + photo à :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
32, rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS Cedex