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Mission locale

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Être plus performant lors d’un entretien d’embauche : c’était l’objet d’un atelier de coaching le 5 mars au Point Information Jeunesse.

En collaboration avec la Mission locale de Mitry-Mory, le Point Information Jeunesse et l’Espace Municipal des Jeunes de Villeparisis organisaient jeudi 5 mars au matin un atelier d’aide à un public en recherche professionnelle, afin de mieux préparer son entretien d’embauche.
Les exercices théâtraux proposés ont eu pour objet de travailler sur sa personnalité, son expression orale et corporelle, sa confiance en soi et le lâcher prise. Chacun son tour, les participants ont pu trouver les mots pour se définir, expliciter leurs projets et développer des arguments qu’ils pourraient avoir à présenter à un recruteur. Après chaque prestation, un « debriefing » collectif venait pointer les atouts et les manques à corriger.
Avec ses partenaires locaux, le Point Information Jeunesse propose régulièrement ces précieux ateliers et mises en situation d’entretiens depuis trois ans.

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Politique de la ville : une aide financière à l’embauche existe pour les demandeurs d’emploi du quartier prioritaire de Villeparisis. Une réunion en mairie a détaillé le dispositif mardi 26 novembre.

Près de 75 personnes ont assisté mardi 26 novembre à une réunion d’information sur les « emplois francs » organisée en mairie de Villeparisis avec Pôle emploi et la Mission locale de Mitry Mory. Une telle séance avait déjà eu lieu l’an passé autour des emplois aidés.
Il s’agissait tout d’abord d’informer les habitants du quartier prioritaire (République Vilvaudé, derrière la mairie) en recherche d’emploi qu’ils peuvent bénéficier (du fait de leur domiciliation) d’une aide financière à l’embauche que touche un employeur dès lors qu’un contrat est signé (CDD ou CDI, à temps complet ou partiel) avant le 31 décembre 2019. Il n’y a pas de condition d’âge. Un vrai « plus » à mettre en avant lors d’un recrutement, et qui peut faire la différence entre deux candidats. Il faut être inscrit à Pôle emploi.
Jean-François Virot, directeur de Pôle emploi Mitry Mory, a détaillé ce dispositif ouvert tant aux entreprises qu’aux associations affiliées à l’assurance chômage qui recrutent. Puis il a accueilli des représentants de trois sociétés venues proposer des postes à pourvoir : la société d’aide à domicile O2 (ménage, repassage, garde d’enfants), un hôtel de Mauregard, en bordure de l’aéroport de Roissy (serveur, réceptionniste, chauffeur) et Magic Telecom, une entreprise villeparisienne de déploiement de la fibre optique recherchant des techniciens. Chacun a pu dialoguer avec eux et déposer un CV.
Plus d’informations sur le dispositif « emplois francs » ici.

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Quartier prioritaire : réunion emplois francs

Mardi 26 novembre 2019 de 9h30 à 12h
En salle des Mariages (mairie)

Le Pôle Emploi et la Mission Locale organisent une présentation du dispositif des emplois francs à destination des habitants du quartier prioritaire de Villeparisis, mardi 26 novembre de 9h30 à 12h, dans la salle des mariages de la mairie.

Depuis le 1er avril 2018, les habitants du quartier prioritaire de Villeparisis sont éligibles à ce type de contrat qui permet aux entreprises embauchant un demandeur d’emploi résidant en quartier politique de la ville en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois, de bénéficier d’aides financières de la part de l’État.
Des entreprises seront conviées à cette réunion et proposeront des entretiens à l’issue de la présentation du dispositif.

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Le 13 mars, le Point d’Information Jeunesse de Villeparisis apportait ses conseils à des personnes en recherche professionnelle pour réussir un entretien d’embauche.

Événement marquant de ce printemps, la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France (CARPF) et la ville organisent le premier Forum Emploi et Apprentissage le 19 mars (10h à 16h30) au centre culturel. Près de 80 exposants sont attendus pour ce rendez-vous qui doit confronter candidats, recruteurs et employeurs.
Le Point d’Information Jeunesse (PIJ) de Villeparisis proposait mercredi 13 mars au matin un atelier destiné à préparer un entretien d’embauche. Le public visé : une trentaine de personnes en recherche professionnelle envoyées là par l’Espace emploi de Villeparisis (géré par la CARPF) et la Mission locale de Mitry-Mory (dispositif Garantie Jeunes).
Les participants (jeunes ou moins jeunes) ont eu à réfléchir sur eux, aux qualités à mettre en avant, et comment les énoncer. Pour cela, chacun a pu prendre la parole face aux autres, et dresser la liste de ce qui pouvait constituer ses atouts. La séance s’est poursuivie par une simulation personnalisée d’entretien d’embauche, avec débriefing public ensuite. Idéal pour s’entrainer, mais aussi pour découvrir comment le (faux) candidat a été perçu dans son attitude, son discours. Les questions posées par le recruteur (fictif) s’inspiraient d’entretiens bien réels (parlez-moi de vous, quels sont vos qualités et vos défauts, que pouvez-vous nous apporter…)
Il ne reste que quelques jours aux participants pour peaufiner leur préparation au Forum. Un autre atelier est organisé jeudi 14 mars à la Maison Pour Tous. Le PIJ propose cette mise en situation depuis deux ans. 250 personnes en ont bénéficié en 2018.

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Des jeunes de la Mission Locale de la Plaine de France se sont prêtés au jeu de l’entretien d’embauche avec le PIJ, lundi 20 novembre.

On est tous passés par là : passer un entretien d’embauche. Quelle épreuve ! Va-t-on le réussir ? On y va souvent avec le cœur qui bat très vite, les mains moites et le stress de bafouer. Pour une dizaine de jeunes entre 18 et 25 ans de la Mission Locale de la Plaine de France (Mitry-Mory) sortis du système scolaire, c’était l’occasion de s’entraîner avec le Point Information Jeunesse (PIJ) à parler fort, articuler et se présenter face à un employeur fictif dans la matinée du lundi 20 novembre. Le PIJ a pour vocation de renseigner les jeunes sur leur orientation, l’emploi, la formation, la vie locale (etc) et collabore régulièrement avec la Mission Locale.

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C’est un âge pour être autonome. Ayant tous aux alentours de vingt ans, les jeunes faisant partie de la Mission Locale ont participé à divers ateliers au mois de novembre dont un atelier Théâtre en partenariat avec le PIJ. Comment bien se tenir et comment prendre la parole faisaient partie des objectifs. Mais ce n’est pas tout…

L’épreuve des entretiens d’embauche est un challenge de taille. «  Les jeunes sont inscrits dans le dispositif de la Garantie Jeunes. Celle-ci permet d’accéder à une formation ou à un emploi, de favoriser l’accompagnement dans l’élaboration du projet professionnel et de bénéficier d’une allocation », précisait un représentant de la Mission Locale.

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Pour obtenir de bons conseils et réussir un entretien d’embauche, chaque jeune adulte est passé un à un devant un employeur fictif, joué par un des responsables de la Mission Locale ou du PIJ. Quatre types d’entretien étaient mis en place : l’entretien seul à seul (employeur face au candidat), trois membres d’une entreprise face au candidat, un entretien informel (réalisé debout) et un speed dating.

Pas facile de mener l’entretien de A à Z face à un employeur fictif qui cherche à déstabiliser : coup de fil improvisé, caractère bien trempé, Medhi, Jordan, Morgan et tous les autres s’en sont tous très bien sortis face à diverses situations ! « Il faut savoir se démarquer, être convaincant, regarder dans les yeux l’employeur. » Un bon exercice pour le prochain entretien, cette fois-ci réel.

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Mardi 6 décembre 2016 à 10h30

La garantie jeune permet d’accéder à une formation ou à un emploi, de favoriser l’autonomie, l’accompagnement dans l’élaboration du projet professionnel et de bénéficier d’une allocation.
Pour en savoir plus le Point d’Informations Jeunesse (PIJ) de Villeparisis et la Mission Locale de la Plaine de France (Mitry-Mory) organise une réunion d’informations, mardi 6 décembre à 10h30, à la Maison Pour Tous Jacques Marguin (3, chemin de la Couronne).
Cette réunion s’adresse en priorité aux 18-25 ans, non scolarisé, non étudiants, sans formation et sans emploi.

Plus de renseignements : pijvilleparisis@gmail.com

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