Sous la direction du Directeur des Services Techniques,
Missions principales :
Conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation ou aménagement concernant le patrimoine routier communal, gère les équipements techniques de la collectivité (Eclairage public, STL, BI…)
– Organiser, planifier et contrôler les études ou travaux réalisés par des entreprises concernant le patrimoine routier communal, aussi bien en entretien courant, qu’en rénovation que de nouveaux aménagements.
– Gérer les équipements techniques de la collectivité relatifs à l’éclairage public et à la signalisation lumineuse tricolore.
– Gérer en coopération avec le responsable du CTM la signalisation verticale et horizontale,
– Planifier des travaux d’entretien à faire réaliser par les agents de la régie « Voirie » en lien avec les responsables du centre technique municipal.
– Bornes incendies, assurer le suivi de l’état des bornes incendie sur la plateforme REMOCRA, assurer le suivi technique et administratif de la défense incendie,
– Participer à l’élaboration des marchés publics dans le domaine des travaux.
– Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés.
– Participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés.
– Réaliser les avis de voirie sur les dossiers de travaux transmis par le service urbanisme,
– Supervision de la gestion des arrêtés et des concessionnaires en coordination avec le dessinateur communal,
– Organiser la réunion annuelle de coordination avec le dessinateur,
– Gérer les relations avec la CARPF au niveau de l’assainissement : signalement des travaux d’entretien,
coordination des travaux, planification.
– Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision.
– Suivre l’évolution des réglementations liées aux techniques VRD.
Profil :
Bac + 2 ou Bac + expérience professionnelle significative
Capacités d’organisation et de planification
Bonnes connaissances techniques.
Capacité d’écoute et de négociation.
Sens du service public.
Bonne connaissance du Code des Marchés Publics.
Bonne pratique de l’outil informatique (Excel, Word, Internet…)
Permis B
Conditions du poste
Plein temps
Catégorie B
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, 13ème mois, COS
Adresser candidature (lettre manuscrite) C.V. + photo à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
32, rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS Cedex –
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
