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Agent technique régie Peinture / Anti tags

Date de parution de l'offre

Sous l’autorité du Directeur du Centre Technique Municipal et du Responsable du pôle Peinture/Voirie-Signalisation, l’agent est chargé de réaliser des interventions de création, de rénovation, d’aménagement et d’entretien dans le domaine de la voirie communale. Il participe à l’étude et à la réalisation de travaux d’aménagement et d’entretien des bâtiments communaux.

Missions principales et objectifs

Service Voirie
 

  • Réalisation de tous types de travaux de voirie (terrassement, pose de bordures et de mobilier urbain, mise en œuvre d’enrobé…),

  • Réalisation de signalisation horizontale avec tous les équipements disponibles au CTM,

  • Réalisation de transport de matériel volumineux sur le territoire communal,

  • Conduite des véhicules du service (CACES ou permis spécifiques obligatoires pour certains),

  • Prendre soin des matériels et des véhicules mis à disposition pour assurer ses missions,

  • Réalisation d’intervention de salage ou de déneigement,

  • Disponibilité pour les évènements exceptionnels (inondations, tempêtes…),

  • Possibilité de polyvalence entre les différents Services Techniques (renforcement d’effectifs…).

Service Peinture

  • Entretenir les bâtiments communaux,

  • Réaliser les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis,

  • Préparer manuellement ou mécaniquement des supports, de la peinture,

  • Poser des revêtements muraux (papiers peints, tissus), des vitres,

  • Appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition,

  • Poser des revêtements de sol,

  • Enlever des tags à l’aide des différents matériels de la commune,

  • Conduite des véhicules du service,

  • Prendre soin des matériels et des véhicules mis à disposition pour assurer ses missions,

  • Réaliser toute tâche inhérente à la mission de service public à la demande de la hiérarchie.

Activités occasionnelles

  • Participation éventuelle à la préparation et/ou déroulement festivités ou évènements communaux particuliers

Spécificités du Poste :

  • Pénibilité physique : station debout prolongée,
  • Gestes répétitifs,
  • Port occasionnel de charges.
  • Obligation du port des vêtements de travail et des équipements de protection individuels (EPI),
  • Travail seul ou en équipe,
  • Travail à l’intérieur le plus souvent ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons,
  • Horaires réguliers, mais possibilité d’heures supplémentaires pour nécessité de service,
  • L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné,
  • Obligation de respecter  les normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
  • Déplacement dans le cas de manutention,
  • Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune).

 

Profil recherché

Les savoirs

  • Techniques de pose d’élément d’ouvrages de voirie et de bitumage,

  • Techniques de réalisation de petits ouvrages maçonnés de revêtements routiers et urbains,

  • Connaissance technique dans le domaine de l’entretien voirie et de la signalisation,

  • Connaissance de la règlementation des interventions sur le domaine public, du Code de la Route,

  • Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité du travail,

  • Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillage,

  • Découpe du verre,

  • Connaitre les produits spécifiques au support pour le nettoyage des tags,

  • Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,

  • Règles et consignes de sécurité sur les chantiers.

 

Les savoir-faire

  • Technique de pose de protection et de signalisation,

  • Mobilier urbain (réparation, enlèvement et pose),

  • Réalisation de signalisation horizontale et verticale, 

  • Technique de conduite d’engins et de véhicules,

  • Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier,

  • Participer aux opérations d’urgence d’hivernage,

  • Participer au décaissement ou à la démolition de chaussée, 

  • Maintenance courante et nettoyage de l’outillage et du matériel, 

  • Lire et comprendre une notice d’entretien,

  • Appliquer les règles de sécurité en rapport avec l’utilisation des machines, outils et produits,

  • Mettre en œuvre la sécurité des chantiers,

  • Respect du code de la route et de la voirie,

  • Technique de pose de revêtements muraux et de sols, vitres.
     

Savoir être 

  • Avoir l’esprit d’équipe,

  • Ponctualité,

  • Rigueur et réactivité,

  • Bon relationnel,

  • Sens du service public.

 

 

Infos pratiques

Contrainte(s)

  • Port de vêtements professionnels adaptés (E.P.I.),

  • Risques routiers,

  • Utilisation d’appareils bruyants et vibrants (marteau-piqueur, …),

  • Utilisation de dispositifs mobiles,

  • Travaux extérieurs par toutes saisons,

  • Manutention de charges lourdes, manutention répétée et cadencée,

  • Travail seul ou en équipe,

  • Travail à l’extérieur par toutes saisons, à pieds ou motorisé,

  • Horaires réguliers, astreintes éventuelles,

  • L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics) et de la circulation routière ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné (ex : écoles, hôtel de ville, …),

  • Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,

  • Déplacement dans le cas de manutention,

  • Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune),

  • Travail seul ou en équipe,

  • Travail à l’intérieur le plus souvent ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons,

  • Horaires réguliers, mais possibilité d’heures supplémentaires pour nécessité de service.

 

Pénibilité(s)

  • Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé,

  • Gestes répétitifs,

  • Port occasionnel de charges,

  • Attention soutenue.

 

Horaires administratifs :

  •  8h-12h/13h15-17h15 (4 j)
     8h-12h (vendredi)

Catégorie C

Rémunération statutaire, Régime indemnitaire + 13ème mois 

Contact

Postuler en ligne

ou

Adresser candidature C.V. + photo à :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
32, rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS Cedex