Villeparisis recrute, pourquoi rejoindre les équipes ?

Villeparisis vous accueille pour une carrière riche de sens, au cœur d'une communauté solidaire et chaleureuse. Ici, votre avenir se construit main dans la main avec une équipe dévouée au service du public.

Rejoignez-nous pour contribuer activement au bien-être de tous et participez à l'édification d'un avenir meilleur. À Villeparisis, nous ne vous offrons pas seulement un emploi, mais l'opportunité de vous épanouir au sein d'une grande famille, où votre contribution fera la différence.

Rémunération et participation aux frais de transports

Traitement de base statutaire
RIFSEEP avec IFSE + CIA fixe et CIA variable
Prime annuelle en 13ème mois
Pour les agents de la filière Police municipale : ISFE fixe + ISFE Variable 1ère partie au plafond réglementaire + ISFE variable 2ème partie
Pour les agents de la filière artistique : ISOE Fixe au plafond réglementaire
Remboursement du titre de transport en commun à 75% chaque mois pour tous les statuts

Activités culturelles et sportives et temps conviviaux

Activités sportives gratuites : sports collectif, badminton, pilate, piscine, renforcement musculaire
Chorale des agents
Galette des rois
Semaine du bienêtre au travail
Fête annuelle des agents
Ateliers et animations dans le cadre des temps-forts de la Ville : semaine de lutte pour le droit des femmes, Mois de l’environnement, Semaine de l’handisport

Action sociale

Mutuelles labélisées : participation employeur
Prévoyances labélisées : participation employeur aux
Spectacle et goûté de noël pour les enfants du personnel
Chèque cadeau pour les agents
Adhésion à PLURELYA

Accompagnement des parcours professionnels

Accès à la formation par espace personnel d’inscription
Plan triennal de formation
Valorisation des talents
Mobilité interne
Accueil de jeunes en contrat d’alternance
Accès aux préparations concours
Tableau d’avancement de grade annuel sans cota
Dossiers de promotion interne valorisés auprès du DG77
Plusieurs formations internes proposées dans l’année
Formations aux logiciels de bureautique sur le territoire de l’agglomération.
Séminaire annuel des cadres

Adaptabilité du temps de travail

Télétravail 1 journée en fonction du poste et après une période d’intégration des missions de 6 mois
RTT
Compte épargne temps
Temps partiels de droit et temps partiels sur autorisation
Entretien de pré reprise après congé parental

Les outils de la loi de modernisation de la Fonction publique de 2019

Lignes directrices de gestion
Accès au CDD de 3 ans
Promotion interne dérogatoire pour les agents en situation de handicap.
Re discussion du niveau de rémunération possible selon le rythme définit dans les lignes directrices de gestion

Santé et bien-être au travail

Actions de préventions en interne
Formation aux gestes qui sauvent en interne
Semaine du bien-être au travail
Tarifs spécifiques pour des consultations d’ostéopathie
Soutien psychologique gratuit
Conseil individualisé autour des congés pour raison de santé

Projets structurants

Politique d’intégration et de maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap
Politique d’égalité professionnelle femmes/hommes
Intranet
Journal interne

Contact

Direction des Ressources humaines

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