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Un.e Responsable du service restauration et entretien

Date de parution de l'offre

Au sein de la direction de l’éducation, sous l’autorité du Directeur du service Education.

Missions principales et objectifs

Principales activités :

  • Encadrer, manager, organiser et animer le service et ses équipes ;
  • Elaborer et assurer le suivi du budget du service et les marchés publics associés ;
  • Réaliser des tableaux de bord et développer des outils de gestion de l’activité du service ;
  • Accompagner les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques liées à la restauration scolaire ;
  • Garantir la bonne mise en œuvre du plan de maîtrise sanitaire sur les offices de la ville ;
  • Superviser le suivi de l’inventaire du magasin ;
  • Coordonner les commandes de produits d’entretien et de matériel pour l’entretien des bâtiments en lien avec le service des moyens généraux ;
  • Coordonner les commandes de repas des restaurants scolaires et du restaurant communal en lien avec le prestataire ;
  • Organiser les commissions de restauration en lien avec le prestataire et l’élu(e) de secteur ;
  • Coordonner la gestion des demandes de travaux dans les offices de la ville ainsi que dans la laverie municipale ;
  • Réaliser une veille juridique et technique sur le périmètre d'action du service.

Activités occasionnelles :

  • Participer au recrutement des personnels ;
  • Anticiper les enjeux et besoins en termes d’organisation du travail et de formation des agents.
  • Rechercher des financements externes pour les actions portées par son secteur et le cas échéant établir des dossiers de demande de subvention ;
  • Prendre le relais du Directeur en son absence

Finalité du poste : Organiser l’entretien des bâtiments communaux, coordonner les offices de restauration et la laverie municipale.

Profil recherché

Savoir  

  • Connaissance de la réglementation des politiques éducatives
  • Connaissances des marchés publics
  • Connaissances de l'environnement territorial, des dispositifs contractuels et des partenaires institutionnels
  • Maitrise de la méthodologie de projet

Savoir être

  • Capacité à travailler en équipe ainsi qu’à partager son savoir et son expérience
  • Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition 
  • Capacité d'adaptation et d'anticipation suivant l'urgence 
  • Discrétion, neutralité et disponibilité
    • ²Qualités relationnelles et sens des responsabilités

Savoir faire

  • Expression orale facile 
  • Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Word, Excel,) 
  • Capacités managériales  
Infos pratiques

Contrainte(s)

  • Peut être amené à participer à des réunions le soir 
  • Peut être amené à moduler ses horaires de travail

Horaires administratifs : 8h30-12h30/13h30-17h sur 5 jours 

  • Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
  • Possibilité de télétravail (1 jour par semaine hors vacances scolaires sous conditions)
  • Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation interne)
  • Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
  • Adhésion amicale du personnel
  • Congés annuels et RTT
  • Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
  • Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
  • Restaurant communal
Contact

Postuler en ligne

ou

Adresser candidature C.V. + lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
32, rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS Cedex